对不起！我只能做你的电子妈妈...
互联网大厂的名衔和工资每年都吸引着大批刚毕业的年轻人，而他们也有更多的热情和精力去应对互联网的快节奏和加班文化。
但是，对于30左右的职场父母来说，他们有着截然不同的难题和困境。
在互联网工作对他们来说意味着什么？
996的工作方式下，他们如何带娃？
他们对未来又是如何规划的？
我采访了四位，来自北京互联网的职场父母，关于家庭和工作的平衡，他们有自己的处理方式。
“即使牺牲工作，也不能缺席孩子的成长。”
李想/男/31/运维工程师/儿子2岁
上个月，李想一家四口（老婆、儿子、丈母娘）从北京十里河搬到了通州，结婚四年来，这是他们第八次搬家，并且肯定不会是最后一次。
“有了孩子以后搬家更难了，但是也没办法，搬到这能让老婆上班方便一些”。
为了腾出更多的时间照顾儿子，妻子何莉在10月份辞去项目经理的职位，告别了工作5年的广告公司，去了一家电商机构做行政日常工作。
工作时间从早10晚不固定，变成朝九晚五，虽然再也不必加班，但工资数字直接“腰斩”。
她的职场路，也从某种意义上走到了终点。
而李想上班的通勤时间从一个小时变成了三个小时，早上6点多起床，换乘三次地铁加骑行15分钟共享单车，才能在9点之前到达位于海淀的公司。
夫妻二人从没计较过两个人到底谁为了这个家牺牲的更多。
但李想觉得，相比较妻子的付出，他这点不便算不上什么。
作为一个程序员，李想在工作日的工作时间不是很固定，加上通勤时间长，每天陪孩子的时间不超过一个小时。
“肯定是很愧疚，所以周末的时间基本上都会陪孩子玩。”
李想说，他推掉了一切平日的社交活动，自己的娱乐时间也几乎没有，三年前买的ps4就打开过一次，还是为了哄孩子开心。
妻子上班期间，孩子会由李想的丈母娘来带。
尽管夫妻二人陪伴孩子的时间都算不上很长，也偶尔会有在家临时处理工作而疏忽孩子的时候。
“但是我们俩都认为，在孩子的成长中，可以参与的少，但是不能缺席。”
谈到未来，李想说等到明后年孩子该上小学的时候，他们就举家回河北，用多年的积蓄开一家烘培店。
“计划已经提上日程了，我爱人现在已经学会做蛋糕了，我没事儿就看老家商圈的地图选址。北京太累了，在这里算不上生活，只能说是活着。
“在工作日，我很少见到孩子醒着的时候”
豆哥 33 市场总监 女儿四个月
2020年对豆哥来说是非常特殊的一年，他不仅从市场经理升职成为市场总监，也有了自己的宝宝。
这样的双喜临门让豆哥成为同事眼中的人生赢家，豆哥的生活方式也发生了很大的变化，因为他身上的责任更重了，自由的时间更少了。
“最忙的时候是孩子出生的一个月，那个时候我老婆刚出月子，孩子也需要照顾，我要提前回去给他们做饭，公司这边刚带新团队，事情也很多，主要是没请到合适的月嫂。”
尽管那个时候让豆哥有些分身乏术，在公司处理策划案、对接合作方，回家安抚孩子、给老婆做饭。
但是豆哥仿佛回到了23岁，干什么都很有精力，这个家非常需要他，工作也很需要他。
除了不会飞，豆哥觉得那时的他像个超人。
请了保姆以后，家里需要紧急处理的事情少了很多，但是职场依然非常忙，忙到一天甚至都见不到孩子醒着的时候。
“还好孩子不会说话，要不肯定问妈妈说自己是不是没有爸爸？”豆哥略带自嘲的说道。
不过豆哥也感到庆幸，因为“这个工作能够让我足以给我老婆和孩子一些惊喜和补偿，那个时候感觉我的辛苦还是值得的。”
不仅是金钱方面，豆哥也尽可能的为自己创造更多和孩子说话的机会，比如晚上给孩子喂奶的时候，豆哥也会强挺着醒来，在旁边说几句话哄哄宝宝，也能帮老婆一些忙。
提到老婆，豆哥觉得非常的愧疚，因为全程陪产，所以豆哥更加能知道一个女性成为母亲所需要做出的牺牲，而他却没办法去更多的陪伴自己的老婆。
豆哥老婆之前也在互联网，他明白互联网35岁以后，在职妈妈会比男性更难，无论是身体条件还是心理状态。
所以，在尊重妻子意愿的前提下，两人决定让豆哥老婆做全职妈妈，告别职场。
谈到这个决定，豆哥认为经济状况不是够判定做全职爸妈的决定性因素，是看谁性格能更适合：
“我老婆的心思很细腻，她也不愿意再回去了，而我又很有野心，所以我会努力赚钱从另一种方式守护这个家。”
“我从来都不敢问儿子：有没有想妈妈啊？”
李薇 31 数据分析师 儿子五岁
27岁以后，李薇在任何能够许愿的时机都祈祷同一个愿望：早点把孩子接到身边来。
或许是因为理科生的缘故，李薇对待任何事情都非常仔细也非常的利落，甚至是产假，李薇一天都没有多休，准时的在暂别职场的第99天重回岗位。
她不能离开职场太久，多休息一天，就少了一天赚钱的机会。
重返工作当天，她就接了运营同事提供的三个数据分析需求，加班到11点40多。
她和老公都是互联网从业者，虽然不在一家公司，但工作制度都是“大小周”。
在巨大的工作强度下，兼顾孩子成为了不可能的事儿
于是，将孩子留在山东的爷爷奶奶家，成了他们唯一的选择。
每天八点，李薇都会准时和孩子视频，每次她都会问儿子很多，比如今天发生什么事了，有没有开心不开心的事啊，今天学什么啦，除了那句：有没有想妈妈呀？
李薇不敢问，她怕孩子一说想她，她就坚持不下去了。
“如果有更好的选择谁不想把孩子留在身边？没有，所以当下就是最好的的选择。”李薇无奈的说。
尽管几乎每天都会给儿子打视频电话，但是元旦回家，李薇还是吃惊地发现儿子竟然长高了很多。
“我当时非常想哭，妈妈真的缺席他的成长太久了。”
有关孩子的点滴成长，李薇从来只是听说。
李薇和丈夫两个人在十里河租了个一居室，日常花销也在尽量的省吃俭用，就是为了在北京买个房，然后把孩子接到身边来。
为此夫妻二人过上了极致节俭的生活：在公司多拿些自助午餐拿回家做晚饭，两个共办一张共享单车月卡，攒下所有快递和生活用品的纸盒来卖钱，用刷某点评霸王餐的方式来偶尔改善生活。
就这样，三年，攒了一百万。
李薇说，最晚后年，一定会接孩子来北京，给他好的有爸妈陪的生活。
“没有埋怨过，也没有觉得不平衡，因为我是妈妈。”
乔乔 27 新媒体编辑 儿子一岁
乔乔几乎每个月都请假，所有的假都和孩子有关：孩子咳嗽、孩子发烧、孩子打疫苗...
只要家里的保姆通知她孩子有任何的异常，她一定第一时间从三里屯办公地点赶回北五环的家。
虽然乔乔老公的单位离家更近，但事关孩子，她一定要亲力亲为。
“他太笨了，也不知道孩子为啥哭，发烧了也觉得是小事，这可能就是男女的天然差异吧，也不是爱不爱孩子的问题，作为妈妈就是更细心一点。”
作为某头部账号的内容编辑，乔乔的工作日常就是刷微博，搜热点，而有了孩子以后，她的生活中唯一“热点”只有自己的儿子。
因为经常请假，也不好意思总是把工作托给同事处理，所以她不得不把工作放到晚上提前做好。
“晚上经常都是，左手抱着孩子，右手打着字。”
乔乔说，她左胳膊甚至都比右胳膊粗了一圈。
不只是身体上的变化，有了孩子以后，夫妻两人的生活条件也直线下降。
乔乔和老公将之前用来旅游，探店，买潮牌的费用都用在了请保姆、买奶粉和尿不湿上了。
为了孩子，这是最基本的。
孩子上个礼拜刚满一岁，尽管有时让乔乔觉得焦头烂额，但是孩子笑的时候，乔乔觉得所有的付出都值得。
“以前没孩子的时候，我算得上是一个工作狂吧，甚至有时候稿子来灵感了也会主动在公司加班写完，现在基本都是到点下班就走。”
在未来规划方面，乔乔一是看对自己的未来发展有没有帮助，二是看工作时间可不可控，“在不压缩目前的工资水平的基础上，加班越少的越好。”
“生活，只能是在不断的妥协中选择一个局部最优解。”
互联网、北漂、加班、这几个关键词拼成了相当庞大数量的职场人画像，在这个永不停歇的电子网络中，他们被无限索取。
而放到职场爸爸妈妈这里，这意味着面对孩子，很多时候他们只能做限时父母和电子爸妈。
尽管如此，辛苦这种念头也只有在夜深人静才会悄悄冒出来。
对他们来说，因为有了孩子，所以工作时的忙碌和一些牺牲都是有意义的，没人会去想我这样做值不值得，委不委屈，在做任何决定之前，他们考虑的不再是自己更多，而是家人。
如何平衡家庭和工作的问题，是所有职场父母面临困境，无论选择倾向哪个更多一些，都将会是悬在他们头上的达摩克利斯之剑。
这个问题没有标准答案，更没有对错。
就像受访几位父母不约而同谈到的一点：无论怎么选择，只要家人能理解就是最优解。
正因为在互联网打拼过，在这个时代经历过，职场父母们更明白这个社会给每个家庭成员的带来的不得已，和不由己。
父母们就像爱德华，工作就是他们的剪刀手，拿起刀没办法拥抱孩子，放下刀又没办法保护家庭。
难以两全其美，只能在两难中取舍。